کبنانیوز - فرماندار گچساران: مردم به دلیل دروغ‌گویی از ما خسته‌اند / برخی مدیران تشریفاتی سر کار می‌آیند / جذب خودسرانه نیرو در ادارات دیده شده / اداره‌ای 7 نیرو جذب کرده که ردیف بودجه ندارد / مدیر قانون باشید

فرماندار گچساران: مردم به دلیل دروغ‌گویی از ما خسته‌اند / برخی مدیران تشریفاتی سر کار می‌آیند / جذب خودسرانه نیرو در ادارات دیده شده / اداره‌ای 7 نیرو جذب کرده که ردیف بودجه ندارد / مدیر قانون باشید

فرماندار گچساران برای مدیران تشریفاتی خط و نشان کشید و گفت: برخی مدیران تشریفاتی سر کار می‌آیند، از هفته آینده امکان دارد، سرزده در ادارات حضور پیدا کنیم، مدیران کم‌کار و سهل‌انگاری جایگاهی در بدنه مدیریتی ندارند.
به گزارش کبنا از گچساران، صبح امروز (یکشنبه 21 آذر ماه 1400) نشست شورای اداری شهرستان گچساران به ریاست روانبخش دیهیم در سالن جلسات فرمانداری این شهرستان برگزار شد. در این نشست روانبخش دیهیم سرپرست فرمانداری گچساران با تبریک روز پرستار، اظهار داشت: مدیران باید برای پشرفت امور شهرستان از جمله پروژه‌های نیمه تمام، عمرانی و اقتصادی برنامه ریزی و جدیت داشته باشند. نباید در جلسات با یکدیگر تقابل کنید بلکه باید با وحدت کارهای بر زمین مانده هر چه سریعتر به اتمام برسد. مردم از ماها انتظار دارند، همه مدیران در حال تلاش و زحمت هستند و باید این تلاش‌ها مضاعف شوند.
دیهیم از مدیران خواست که گزارش مربوط به پروژه‌های شهرستان گچساران را ارائه دهند.
وی با اشاره به شیوع بیماری کرونا، افزود: وضعیت کرونای شهرستان گچساران از آبی به زرد تبدیل شده و لازم است که ادارات برای پیشگیری از شیوع هر چه بیشتر این بیماری، همکاری‌های لازم را در این خصوص داشته باشند.
دیهیم در ادامه به مدیران شهرستان گچساران توصیه‌های داشت و گفت: ما در دولتی هستیم که باید مدیران تلاش بیشتری داشته باشند، حواشی را کنار بگذارید، هر کسی که مدیر است باید کار کند و مدیریت جهادی داشته باشد، بحث اختلاف سلیقه را در محیط کار کنار بگذارید، طبق قانون کار کنید، لزومی به نامه آوردن از بخشداری و فرمانداری نیست، کاغذبازی‌ها را کنار بگذارید، قانون را بدانید و مدیر قانون باشید. موضوع اصلی این دولت عدالت محوری است، تلاش کنید که بر این اساس عمل کنید.
وی در ادامه از مدیران خواست که گزارش‌های ماهانه از کارها، طرح و پروژه‌های خود داشته باشند، برنامه سالانه و ماهانه داشته باشید، مدیر باید ابداع و نوآوری داشته باشد، طوری کار کنید که مردم از شما رضایت داشته باشند، یکی از دلایلی که مردم از بعضی مسئولان خسته‌اند، دروغ گویی است، مردم را معطل می‌کنید و کار را به تأخیر می‌اندازید، معنایی ندارد، کارها را قانونی انجام دهید و کاغذبازی نکنید. مدیر باید در وسط میدان باشد.
فرماندار گچساران با بیان اینکه هدف از برگزاری جلسه باید مشخص باشد، اظهار داشت: برخی از ادارات خودسرانه نیروهای را جذب و به کار می‌گیرند، در همین مدت نیز موردهایی بوده است، هرگونه جابجایی و هرگونی اخذ نیرویی با هماهنگی فرمانداری انجام گیرد، اگر نیاز به نیرو دارید، مراحل قانونی مشخص است و حتماً باید طی شود.
دیهیم در ادامه افزود: اداره‌ای ۷ نیرو جذب کرده، هیچکدام ردیف بودجه ندارد. این معنی ندارد و خلاف قانون است و باید تکلیف این نیروها مشخص شوند.
وی در ادامه گفت: مدیران و مسئولان در صورتی که می‌خواهند اداره را ترک کنند، اعلام مرخصی کنند، برخی مدیران تشریفاتی سر کار می‌آیند، از هفته آینده امکان دارد سرزده در ادارات حضور پیدا کنیم، مدیران کم‌کار و سهل‌انگاری جایگاهی در بدنه مدیریتی ندارند.
نماینده عالی دولت با اشاره به موضوع بیکاری در شهرستان گچساران تاکید کرد: اشتغال در شهرستان یک معضل است، ما یک چهارم نفت و گاز کشور را تولید می‌کنیم، این نفت باید کیلومترها به استان‌های دیگر برای پالایش برود، کارهایی در زمینه پتروشیمی انجام گرفته اما فقر در خور و شأن مردم گچساران نیست. گچساران با نرخ بیکاری ۱۷ درصدی از متوسط کشوری نرخ بیکاری بالاتری دارد.
فرماندار گچساران در پایان گفت: از مدیران انتظار دارم برای رضای خدا کار کنند، هر آمدنی، رفتنی دارد، اگر اعلام کنند تا پایان جلسه مدیر هستید، تا پایان جلسه باید تلاش خود را کنیم.