یادداشت؛
بایدها و نبایدهایی که آقای احمدزاده استاندار جدید باید بداند
احمد مجیدی مهر
7 مهر 1400 ساعت 21:32
استاندار در واقع رئیسجمهور و رئیسکابینه استان است. ازاینرو در هر استان سرنوشت موفقیت دولت و برنامههای آن ارتباط وثیقی با صلاحیتها، توانمندیها، هوشمندیها، خلاقیتها، انسجام، هماهنگیها و تحرک استاندار و تیم آن در استان دارد؛ به عبارت دیگر موفقیت دولت در سطح ملی وابسته به این است که همه استانداران و تیمهای آنان از خصوصیات لازم و متناسب با شعارها و اصول حاکم بر کابینه دولت سیزدهم برخوردار باشند. ض
استاندار در واقع رئیسجمهور و رئیسکابینه استان است. ازاینرو در هر استان سرنوشت موفقیت دولت و برنامههای آن ارتباط وثیقی با صلاحیتها، توانمندیها، هوشمندیها، خلاقیتها، انسجام، هماهنگیها و تحرک استاندار و تیم آن در استان دارد؛ به عبارت دیگر موفقیت دولت در سطح ملی وابسته به این است که همه استانداران و تیمهای آنان از خصوصیات لازم و متناسب با شعارها و اصول حاکم بر کابینه دولت سیزدهم برخوردار باشند. ضمن عرض خداقوت و قدردانی به جناب دکتر کلانتری استاندار پیشین استان کهگیلویه و بویراحمد و تبریک و آرزوی موفقیت برای جناب آقای دکتر احمدزاده به عنوان اولین استاندار دولت 13ام و 21 امین استاندار استان بعد از پیروزی انقلاب اسلامی که از نیروهای بومی، خدوم و جهادی و انقلابی این استان که بر اساس شاخصهای مدنظر دولت سیزدهم از سوی هیئت دولت انتخاب شدند. لذا جناب آقای دکتر احمدزاده استاندار محترم استان لازم میدانم برخی از مسائل و چالشهای پیشرو را برای جنابعالی یادآوری کنم.
در روز سه شنبه 6 مهرماه 1400 در جلسه معارفه استاندار جدید جناب آقای دکتر احمدزاده توسط وزیر کشور رسماً کار خود را در استان آغاز کردهاند. جناب استاندار همانطوری که مستحضر هستید استان کهگیلویه و بویراحمد با مساحتی در حدود 3/16 هزار کیلومتر مربع یک درصد از جمعیت و پنج درصد جنگلهای کشور را به خود اختصاص داده است. این استان بهعنوان یکی از مناطق فوقالعاده حاصلخیز و با دارا بودن 217 گردشگاه زیارتی و تفرجگاهی، داشتن معادن و چاههای نفتی، حدود 30 درصد کل گونههای گیاهی را به خود اختصاص داده و یکی از استانهای مهم کشور به شمار میرود؛ این استان با داشتن اقلیم مطلوب بهعنوان "پایتخت طبیعت ایران" مشهور است. با داشتن چنین ظرفیت و پتانسیلهای طبیعی و خدادادی فراوان به دلایل ناکارآمدی برخی از مدیران خود هنوز رنگ و بوی توسعه را به چشم خویش ندیده و جوانان و سرمایههای انسانی این استان در استانهای دیگر جهت به دست آوردن روزی حلال برای معاش خانواده که این روزها با توجه به شاخص بومی گزینی در اکثریت استانهای صنعتی با مشکلات عدیدهای روبرو شدهاند و خیلی از آنان یا بیکار شدند و در وضعیت نامطلوب معیشتی به سر میبرند. باید در زمینه اشتغال جوانان و سرمایههای جوان این استان اتاق فکری پویا و تحولگرا از نیروهای نخبه و کارآمد استان تحت مدیرت خویش تشکیل دهید ظرفیتهای خدادادی استان را شناسایی و سرمایهگذاری کلان برای پویا نمودن آنان و به کار گماشتن جوانان این استان غنی ولی در عین حال فقیر کنید تا یکی از برنامههای اصلی دولت مردمی و ایران قوی که اشتغال جوانان است را رقم زده باشید.کد مطلب: 439583