کهگیلویه و بویراحمد به عنوان یکی از استان‌های کم‌برخوردار کشور، از معضل بیکاری به شدت رنج می‌برد. نیروی انسانی تحصیل کرده در کهگیلویه و بویراحمد از وجود چنین تبعیض‌هایی به شدت در رنج است. سؤال این قشر از افراد استان از مسئولین استانی و به ویژه استاندار این است که چرا چنین رویه‌های نادرستی هنوز در کهگیلویه و بویراحمد وجود دارد؟
به گزارش کبنا، استخدام بدون ضابطه نیروها در ادارات استان کهگیلویه و بویراحمد بحثی است که این روزها بسیار داغ شده است. تا جایی که احمدزاده استاندار کهگیلویه و بویراحمد نیز به این موضوع ورود کرد و در در شورای اداری استان کهگیلویه و بویراحمد گفت: همه نیروهای که بدون آزمون و روال قانونی و خارج از ضابطه و با سفارش این و آن وارد دستگاه‌های دولتی و شهرداری‌ها شده‌اند، جذب آنها باطل است و سازمان بازرسی هم این را اعلام کرده که خلاف قانون است و باید اخراج شوند و بنده هم موافقت کرده‌ام. مدیرانی که نیروی بدون ضابطه وارد دستگاه‌های دولتی کرده‌اند، عذرشان را بخواهید.
بااین‌وجود هنوز زمزمه ورود چنین افرادی در ادارت استانی به کرات شنیده می‌شود. بعد از گذشت حدود دو ماه از این هشدار احمدزاده هنوز شاهد تغییر خاص و محسوسی در این خصوص نبوده‌ایم. حتی شنیده شده است در خود استانداری هم چنین نیروهایی وجود دارد. اگر احمدزاده عزم برخورد با این نیروها را دارد، بهترین نقطه شروع، پایش استانداری و بررسی وجود یا عدم وجود چنین نیروهایی در دستگاه زیرمجموعه‌ی خود اوست.
گفتنی است کهگیلویه و بویراحمد به عنوان یکی از استان‌های کم‌برخوردار کشور، از معضل بیکاری به شدت رنج می‌برد. نیروی انسانی تحصیل کرده در کهگیلویه و بویراحمد از وجود چنین تبعیض‌هایی به شدت در رنج است. سؤال این قشر از افراد استان از مسئولین استانی و به ویژه استاندار این است که چرا چنین رویه‌های نادرستی هنوز در کهگیلویه و بویراحمد وجود دارد؟ باید یادآور شد وجود چنین احساسی در بین جوانان بیکار و شایسته استانی می‌تواند به سرمایه اجتماعی و اعتماد عمومی در استان کهگیلویه و بویراحمد آسیب بزند.
از استاندار محترم تقاضا می‌شود با ورود جدی به این مسأله، قبل از هر چیزی نسبت به پایش نیروهای موجود در استانداری اقدام نماید.

کبنانیوز