دریافت لینک صفحه با کد QR
در گفت‌وگو با کبنانیوز مطرح شد
پاسخ جهاد کشاورزی کهگیلویه و بویراحمد درخصوص شبهات بازنشستگی برخی از کارکنان؛ عده‌ای شیطنتهایی دارند / چرا بیمه اکمل برای بازنشسته‌ها تمدید قرارداد نشده؟
6 آذر 1403 ساعت 23:02
روابط نزدیک با رئیس و نماینده مجلس می‌تواند به برخی افراد این امکان را بدهد که از مزایای خاصی برخوردار شوند، این نوع رفتار می‌تواند به نابرابری و بی‌عدالتی در جامعه منجر شود.
به تعویق‌انداختن سن بازنشستگی ممکن است دلایل مختلفی دارد و گاهی دولت برای استفاده از نیروهای کار فعلی بازنشستگی را چند سال عقب می‌اندازد، اما گاهی افرادی تلاش دارند سن خدمت خود را افزایش دهند که از جمله منافع مالی دلیل عمده آن است. خیلی از افراد نمی‌توانند چنین کاری بکنند، چون قانون به آنها اجازه چنین کاری را نمی‌دهد. بر خلاف بخشنامه وزارت جهاد کشاورزی و تأکید سازمان بازرسی مبنی بر اینکه نباید با کارمندانی که مشمول قانون بازنشستگی هستند، برای ماندن در این سازمان موافقت شود؛ اما شنیده می‌شود که در جهاد کشاورزی کهگیلویه و بویراحمد عده‌ای از نزدیکان سید علی معتمدی پور به سفارش یکی از نمایندگان مجلس و صاحبان قدرت که زمان زیادی از موعد بازنشستگی آنها گذشته، خدمت خود را تمدید کرده‌اند، درحالی‌که چنین چیزی غیرقانونی و خلاف قانون است. روابط نزدیک با رئیس و نماینده مجلس می‌تواند به برخی افراد این امکان را بدهد که از مزایای خاصی برخوردار شوند، این نوع رفتار می‌تواند به نابرابری و بی‌عدالتی در جامعه منجر شود.
در همین خصوص معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان جهاد کشاورزی کهگیلویه و بویراحمد در گفت‌وگو با خبرنگار کبنا، گفت: در دوران آقای معتمدی پور بیشترین حجم بازنشستگی را داریم، از پایان سال ۱۳۹۹ تا الان ۱۵۹ نفر بازنشسته و تعداد اندکی فوتی داشتیم.
امیری اظهار کرد: کارمند بیشتر از ۶۵ سال نداریم، و کارشناسی که مشمول بازنشستگی شده باشد و نگه داشته باشیم اصلاً نداریم.
محمد امیری اردکانی افزود: سال ۱۴۰۲ در بند 2 تبصره ۲۰ ضوابط اجرایی بودجه آمده است «اگر افرادی در سیستم دولتی هستند که رشته تخصصی دارند، درخواست بدهند، می‌توانند تا دو سال خدمت را به تعویق بیندازند».
امیری اظهار کرد: قانون در مورد بازنشستگی رعایت می‌شود، اما عده‌ای شیطنتهایی کرده‌اند، مثلاً در مورد بنده گفته‌اند ۳۷ سال خدمت کرده‌ام، درحالی‌که من کمتر از ۳۰ سال کار کرده‌ام، افرادی مثل آقای داورپناه بازنشسته هستند، ولی مجموعه تعاون روستایی نامه زده و مدت خدمتشان را تمدید کرده است.
وی در خصوص اینکه گفته می‌شود «نمایندگان مجلس نزدیک به آقای معتمدی برای ماندن برخی افراد تلاش کرده‌اند»، گفت: اتفاقاً عمده افرادی که بازنشسته شده‌اند از دهدشت هستند، شاید در بویراحمد یک یا دو نفر، اما افرادی که وابسته درجه یک نماینده کهگیلویه بوده‌اند، بازنشسته شده‌اند، حتی همین افراد جاهای مختلفی از ما شکایت کرده‌اند، ولی در نهایت بازنشسته‌اند.
امیری اظهار کرد: اول سال لیستی حدود ۴۵ نفر به‌عنوان لیست پیشنهادی بازنشستگی اعلام شد، این لیست باید بررسی می‌شد، درحالی‌که عده‌ای تصور می‌کردند تمام این لیست بازنشسته است.
وی گفت: این‌طور نبوده است، یک گروه کارشناسان بوده‌اند، یک گروه در سن بالای ۶۵ سال بودند، افراد بالای ۶۵ سال بلااستثنا بازنشسته می‌شوند، حتی نیروی خدماتی و نگهبان بالای ۶۵ سال بازنشسته شده‌اند و ما الان مشکل نیروی خدماتی داریم، بیش از 100 نامه برای نیروی خدماتی مکاتبه کرده‌ایم؛ ولی نتیجه‌ای نگرفته‌ایم.
وی در خصوص اینکه چرا بیمه اکمل برای بازنشسته‌ها تمدید قرارداد نشده، گفت: بازنشسته‌ها دو گروه هستند، عده‌ای بیمه تأمین اجتماعی و عده‌ای بیمه خدمات کشوری هستند، افرادی که صندوق تأمین اجتماعی هستند، بعد از تسویه‌حساب، اموراتشان موکول به صندوق تأمین اجتماعی می‌شوند و هیچ ارتباطی با جهاد کشاورزی ندارند. بخش معدودی از این افراد که بیمه خدمات کشوری هستند به صندوق بازنشستگی انتقال داده می‌شوند، و سازوکار بیمه‌ای این افراد نیز مرتبط با ما نمی‌شود، کانون بازنشستگان از تهران به‌صورت سالانه با یک بیمه قرارداد می‌بندند، لیستی را به آقای عباس‌نژاد نماینده استان کهگیلویه و بویراحمد ارائه می‌کنند، سال گذشته عده‌ای که اسمشان در لیست بود اعتراض کردند و مشکلاتی ایجاد شد، امسال قرارداد بیمه اکمل از تهران دیر بسته شد، و احتمالاً ظرف یکی دو هفته آینده این کار انجام شود و تفاهم‌نامه بسته شده است.
امیری بیان کرد: هر سال آتیه‌سازان طرف قرارداد بوده است، و احتمالاً امسال هم به همین صورت بوده باشد.
معاون جهاد کشاورزی دررابطه‌با این سؤال که «گفته می‌شود املاک و منازل سازمانی به افرادی واگذار شده که صلاحیت نداشته‌اند»، گفت: کلیه اموال ما در سامانه صدف ثبت است، افرادی که ۱۰ سال و بیشتر در منازل سازمانی نشسته بودند و ربطی به جهاد کشاورزی نداشتند، این افراد را بارأی دادگاه بلند کردیم. بخش عمده‌ای از منازل سازمانی بر اساس قانون به فروش رفته‌اند، قانون مکلف کرده هر دستگاه اجرایی باید پول پاداش بازنشستگی‌اش را از محل فروش اموال به دست بیاورد، روند فروش اموال نیز فرایند طولانی دارد که بر اساس مزایده بود و اسناد آن به‌صورت دقیق وجود دارد، جهاد کشاورزی از نظر مولدسازی جزء دستگاه‌های برتر است.
امیری بیان کرد: ماده ۶ قانون جوانی جمعیت گفته است اگر خانواده‌ای که در منزل سازمان سکونت دارد، فرزند سوم او بعد از برج ۱۰ سال ۱۴۰۱ به دنیا آمده باشد، قرارداد این فرد تمدید می‌شود، موارد این‌چنینی وجود دارد.
وی گفت: بخش عمده‌ای از منازل سازمانی به دلیل مستهلک بودن تخریب شده و در قالب نهضت ملی مسکن برای حدود ۱۸۰ نفر از کارکنان مسکن تأمین شد که در طول سال‌های گذشته هیچ‌گاه چنین کاری انجام نگرفته است.
امیری بیان کرد: ۴۳ میلیارد تومان فروش اموال داشتیم و خوشبختانه بازنشسته‌های سال ۱۴۰۲ را تسویه‌حساب کرده‌ایم.
رعایت قانون بازنشستگی در سازمان جهاد کشاورزی کهگیلویه و بویراحمد، امری ضروری و حیاتی است که می‌تواند تأثیرات مثبت و منفی زیادی بر روی عملکرد سازمان و جامعه داشته باشد. رعایت قانون بازنشستگی به حفظ حقوق کارکنان و تأمین عدالت اجتماعی کمک می‌کند. اگر قوانین به‌درستی اجرا نشوند، ممکن است برخی افراد به‌خاطر روابط و نفوذ خود از حقوق دیگران بهره‌مند شوند که این موضوع سبب نارضایتی و بی‌اعتمادی در میان کارکنان می‌شود. به‌طورکلی، رعایت قانون بازنشستگی در سازمان جهاد کشاورزی کهگیلویه و بویراحمد و نپذیرفتن سفارش‌ها نمایندگان مجلس نه‌تنها به بهبود عملکرد سازمان کمک می‌کند، بلکه به تقویت اعتماد عمومی، حفظ عدالت اجتماعی و کاهش فساد نیز ختم می‌شود.
کد مطلب: 493238