یکی از معضلات بیمارستان‌های کهگیلویه و بویراحمد استخدام نیرو‌های شرکتی است که موجب می‌شود تمام درآمد بیمارستانی بابت حقوق نیرو‌های شرکتی هزینه شود، در همین خصوص استاندار کهگیلویه و بویراحمد گفته است اگر این نیرو‌ها الزام برای بیمارستان هستند، پرداختی کارانه که تاکنون عقب افتادگی دارد از اعتبارات جاری ملی پرداخت شود.
به گزارش کبنا، پیشنهاد استاندار راه حل خوبی است، اما نباید از این موضوع غافل شد که خیلی وقت‌ها نیرو‌های شرکتی به دلیل درخواست‌های خارج از عرف نمایندگان و سیاسیون، زیاد از حد می‌شوند و همین مداخلات موجب می‌شود که درآمد اختصاصی بیمارستان که باید صرف کارانه شود، برای حقوق نیرو‌های شرکتی هزینه می‌شود. در واقع اگر جلوی استخدام نیرو‌های شرکتی گرفته شود، بخشی از مشکل درآمدی بیمارستان‌ها حل می‌شود، چرا که روند استخدام نیروهای شرکتی موضوعی است که تمامی ندارد و هر ساله به بهانه های مختلفی این استخدامی ها افزایش می یابد.
هر چند که گاها مسئولان بهداشت و درمان از کمبود نیرو در بخش هایی از بیمارستان ها ابراز نگرانی می کنند، اما باید این آسیب شناسی انجام شود که پراکنش نیرو در کدام بخش ها بیشتر از نیاز است و در کدام بخش ها کمتر.
موضوع دیگر این است که در استخدامی های وزارت بهداشت گاها استخدام نیروهای پرستار و کادر درمان از قلم می افتد، مسئله ای که سال گذشته رئیس نظام پرستاری نسبت به آن معترض شد، و مشخص نشد که دلیل «عدم درخواست و استخدام کادر درمان از سوی دانشگاه» چه بوده است؟
در جلسه‌ای که با حضور معاون توسعه وزارت بهداشت در یاسوج برگزار شد، معاون سیاسی استاندار کهگیلویه و بویراحمد با بیان اینکه «بدهی بیمارستان‌های استان بالغ بر ۲ هزار میلیارد تومان است»، افزود: بخشی از درآمد بیمارستان‌ها بابت حقوق افرادی می‌رود که حقوقشان توسط وزارت بهداشت پرداخت نمی‌شود.
به گزارش کبنا، سید جواد هاشمی مهر بیان کرد: حقوق حدود ۸۰۰ نفر نیروی خدماتی از محل درآمد بیمارستان‌ها پرداخت می‌شود و بیمارستان‌ها توانایی خرید یک وسیله تخصصی مورد نیاز خود را ندارند.
معاون سیاسی استاندار کهگیلویه و بویراحمد در خصوص نیرو‌های هراست بیمارستان‌های استان گفت: هراست بیمارستان‌ها قادر به انجام کار هراست نیستند، نه ابزار لازم را دارند و نه توانایی مدیریت را دارند. هراست‌ها باید سازماندهی شوند، با وضعیت موجود هراست نمی‌تواند پاسخگوی موارد مورد نیاز باشد.
هاشمی افزود: دوستان درخواست استقرار نیروی انتظامی در بیمارستان دارند، به دلیل اینکه در چارت وجود ندارد، امکان استقرار نداریم.
استاندار کهگیلویه و بویراحمد گفت: پرداخت کارانه به درآمد‌های اختصاصی بیمارستان منوط شده است، و حقوق بخشی از نیروی انسانی به درآمد‌های اختصاصی گره‌زده شده، اگر این نیرو‌ها الزام هستند، این پرداختی کارانه وارد اعتبارات جاری ملی شود تا نگرانی کادر درمان درخصوص کارانه از بین برود.
یداله رحمانی اظهار کرد: ۶۵۵ میلیارد تومان برای ۶ پروژه بزرگ نیمه تمام استان نیاز داریم، که دو پروژه بالای ۸۰ درصد باید در اولویت کار قرار بگیرد.
رحمانی افزود: در یاسوج مثل دهدشت شاخص‌های خوبی نداریم، بخش خصوصی بیمارستان ۱۰۰ تخت خوابی را احداث کرده و ۱۰۰ میلیارد تومان برای تجهیزات نیاز دارد و می‌تواند به مشکل کمبود تخت شهر یاسوج کمک کند.

 

کبنانیوز