به گزارش کبنا، امروز شنبه ۲۲ دی ماه ۱۴۰۳ در جلسه ملاقات مردمی استاندار، دو نفر از کارمندان معلق از کار شده شرکت گاز حضور پیدا کرده و مشکل استخدامی خود را مطرح کردند.
یکی از این افراد عنوان کرد که: ما جمعی از جوانان انقلابی طبق روال استخدامی‌های شرکت گاز و با دستور اکید وزیر در سال ۱۴۰۱ استخدام شدیم، و الان هراست به ما گفته که «نمی توانید سر کار بیایید. » ما ۴۰ نفر هستیم.
استاندار در پاسخ به این فرد گفت: فرایند جذب مشکل دارد، آقای طالبی توضیح بدهند.
مدیرعامل شرکت گاز استان در این خصوص گفت: مدیرعامل وقت مجوز استخدام ۴۰ نفر را از طریق نماینده گرفتند، شرایط جذب مجوزاتی که باید از سازمان استخدامی و سازمان برنامه و بودجه پیش‌بینی می‌شد، انجام نگرفت و صرفاً یک مجوز از سوی وزارت بوده است. آقایان را سر کار آوردند. این آقایان مشغول به کار شدند، سازمان بازرسی ورود کرد و اعلام کردند که این روال جذب غیرقانونی است و این افراد را اخراج کردند.
طالبی افزود: مجوز استخدام را گرفتم و بودجه نیز جذب کردیم، مقرر گردید که اگر در آزمون کتبی قبول شدند، در مصاحبه در اولویت جذب قرار بگیرند. ۱۷۰۰ نفر در آزمون شرکت کرده‌اند و هفته آینده مصاحبه انجام می‌گیرد.
استاندار گفت: با اولویت قرار دادن این ۴۰ نفر مصاحبه به گونه‌ای گرفته شود که قبول شوند.
به گزارش کبنا، سال گذشته این موضوع در گزارش‌های متعددی در کبنانیوز مطرح شد، و سایر رسانه‌های استان نیز به آن پرداختند، با این وجود مسئولان استانی در این باره سکوت کردند و پاسخی به افکار عمومی ندادند، اما همان زمان دستگاه قضا و سازمان بازرسی نیز اعلام کردند که به این موضوع ورود کرده‌اند، که جای خوشحالی داشت و با چنین اقدامی قاعدتاً مردم نسبت به نظام اسلامی و دولت‌امیدوار می‌شوند.
اما اینکه بعد از اخراج، چرا باید این افراد در اولویت استخدام قرار بگیرند جای سؤال دارد؟ اگر با متخلفان اینطور سهل و ساده برخورد شود، داستان استخدامی‌های بی‌ضابطه وارد وضعیت خطرناکی می‌شود، چرا که اینطور تصور می‌شود که همه افراد در مقابل قانون یکسان نیستند و افرادی می‌توانند قانون را دور بزنند.
در سال‌های گذشته نیز در دانشگاه علوم پزشکی چنین اتفاقی رخ داد، و دستگاه قضا اینطور استدلال کرد که «نمی توانیم نان این افراد را ببریم، اما در موارد بعدی برخورد می‌شود»، در حال حاضر با ۴۰ نفری که بی‌ضابطه وارد شرکت گاز شدند، چه برخوردی شده است؟ چرا یک جوان ۲۵ ساله‌ای که لیسانس از بهترین دانشگاه‌ها می‌گیرد و به‌امید شغل آزمون استخدامی می‌دهد، باید نگران افرادی باشد که در اولویت قرار دارند؟ و از این وضعیت ناامید شود! چرا باید جوانان از استخدام قانون‌مند ناامید شوند و بدبینانه به روال قانونی استخدامی‌ها بیندیشند!