کبنانیوز - بیمارستان شهید جلیل دوباره وارد حاشیه شد / استاندارد‌های دوگانه در دانشگاه علوم‌پزشکی

بیمارستان شهید جلیل دوباره وارد حاشیه شد / استاندارد‌های دوگانه در دانشگاه علوم‌پزشکی

حکایت سرپرست بیمارستان شهید جلیل همین هست. هنوز جوهر حکم سرپرستی خشک نشده که نارضایتی پرسنل و کارگران و عدم پرداخت مطالبات قانونی به دستگاه‌های مرتبط با امر سلامت شروع شده و اگر این حواشی کنترل نشود، قطعاً دوباره این بیمارستان وارد حاشیه‌های سابق خواهد شد و سلامت مردم به محاق خواهد رفت و علت تامه آن هم همین استاندار‌های دوگانه در اعمال مدیریت هست و وقتی ریاست دچار نقض و نقطه ضعف باشد، آن مجموعه وارد حاشیه خواهد شد.

مدیر بیمارستان شهید جلیل یاسوج اگر چه یادگار شهید والا مقام «دکتر جلیل» هست که بیمارستان به نام‌ آن مزین شده است، اما‌ مدیر بیمارستان پزشک طرح مناطق محروم هست و قاعدتاً نمی‌تواند در زمانی که در حال اجرای طرح می‌باشد، به عنوان ریاست بیمارستان مرکز استان کهگیلویه و بویراحمد مشغول باشد و این همان استاندارد‌های دوگانه‌ای است که چندین نفر فرزند شهید در همین دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه و بویراحمد و شهرستان بویراحمد به همین دلایل، هیئت علمی نبودن، مطب داشتن، طرحی بودن، گاهی از طرف خود مدیران دانشگاه و گاهی به بهانه اعلام یا ابلاغ بازرسی استان کهگیلویه و بویراحمد مبنی بر نداشتن شرایط احراز و امثالهم از حق مسئولیت محروم ماندند و هفته پیش رئیس بیمارستان شهید رجایی یاسوج که یکی از جوانان انقلابی و اصول گرا و طرفدار دولت و عضو ستاد مرکزی ایت الله رئیسی در استان کهگیلویه و بویراحمد را مدیر دانشگاه با ابلاغ سازمان بازرسی به بهانه نداشتن شرایط احراز، عزل می‌کند و در کنار آن ریاست بزرگترین بیمارستان استان کهگیلویه و بویراحمد را به یک نیروی طرحی واگذار می‌کند، نه از بازرسی خبری هست و نه از احراز شرایط.
چندی پیش فرزند شهیدی دیگر را می‌خواستند به ریاست همین بیمارستان شهید جلیل بیاورند و علی رغم میل باطنی‌اش، آوردند تا مرحله صدور حکم، بعد اعلام شد چون مطب دارد، چون هیئت علمی نیست نمی‌تواند و شرایط احراز را ندارد و قبل‌تر از آن یک دکترای داروساز باسابقه مدیریتی بالا را که در شرف صدور ابلاغ سرپرستی بیمارستان شهید جلیل بود، هم به بهانه مخالفت بازرسی استان کهگیلویه و بویراحمد مبنی بر نداشتن شرایط احراز، رد کردند.
این استاندارد‌های دوگانه به نان بازرسی معلوم نیست به کام کدام جناح و جریان و طائفه سیاسی است ولی هرچه هست، سازمان بازرسی یکی از بهترین سازمان‌های مورد اعتماد مردم هست که تاکنون عملکرد قابل قبولی داشته، اما گاهی این استاندارد‌های دوگانه ذهنیت‌هایی را و شائبه‌هایی را در بین آحاد جامعه ایجاد خواهد کرد که هوشمندی کارکنان این سازمان را می‌طلبد تا برخی مدیران نتوانند منویات خود را از مجرای این سازمان ساری و جاری کنند.
حال حکایت «سرپرست بیمارستان شهید جلیل» همین هست. هنوز جوهر حکم سرپرستی خشک نشده که نارضایتی پرسنل و کارگران و عدم پرداخت مطالبات قانونی به دستگاه‌های مرتبط با امر سلامت شروع شده و اگر این حواشی کنترل نشود، قطعاً دوباره این بیمارستان وارد حاشیه‌های سابق خواهد شد و سلامت مردم به محاق خواهد رفت و علت تامه آن هم همین استاندار‌های دوگانه در اعمال مدیریت هست و وقتی ریاست دچار نقض و نقطه ضعف باشد، آن مجموعه وارد حاشیه خواهد شد.