از گذشته عبور کنید؛ مردم دوگنبدان هوای تازه می خواهند / سیاسی بازی و منافع شخصی را کنار بگذارید؛ بر اساس فراخوان عمل کنید!

کبنا ؛امروز آیین تحلیف شورای ششم شهر دوگنبدان برگزار شد و تا روزهای آینده شهردار دوگنبدان معرفی می شود، شورای شهر گفته است بر اساس فراخوان و امتیازات کسب شده شهردار را انتخاب می کند، جمعی از جوانان دغدغه مند گچسارانی نسبت به انتخاب شهردار توصیه هایی ارائه داده اند و خواستار نگاه غیرسیاسی و غیرجناحی و جوان گرایی در انتخاب شهردار شده اند.
به گزارش کبنا نیوز این متن به این شرح است؛ از آنجا که شهرداری به طور مستقیم بر زندگی روزمره تمام شهروندان یک شهر تاثیر گذار است، میتوان این نهاد را مهم ترین سازمان اداری در یک شهر نامید. از اینرو انتخاب شهردار شایسته و واجد شرایط، بسیار حائز اهمیت می باشد که می توان عیار شورای شهر را بر مبنای این انتخاب سنجید. بعد از اتمام انتخابات شورای شهر دوگنبدان، انتشار فراخوان برای انتخاب شهردار توسط اعضای منتخب شورای شهر نشان دهنده مسیری نو در انتخاب شهردار و  نظام مند کردن آن بود. در ادامه بطور کلی به معیارهای انتخاب شهردار شایسته اشاره شده است که ممکن است در این راه اعضای محترم شورای شهر را یاری نماید.
۱-تخصص، تجربه و تحصیلات آکادمیک
««شائبه ای که در مورد مدرک تحصیلی بعضی از گزینه های شهرداری مطرح شده است»»
شهردار منتخب باید تخصص و تجارب کاری لازم برای پیشبرد اهداف کلی نهاد شهرداری از جمله آشنایی با روندهای مختلف سازمانی اعم از فرآیندهای اداری و بروکراسی، عملیات عمرانی پروژه های شهری و سیستم های مدیریتی را داشته باشد. همچنین داشتن تحصیلات آکادمیک قابل استعلام از مراجع ذیصلاح که نشان از شایستگی، توانمندی  و سختکوشی فرد می باشد از دیگر فاکتورهای یک شهردار شایسته است.
۲-پرهیز از سیاسی کاری محض
««مثال‌های بارز این امر، حواشی سیاسی ایجاد شده در چند سال اخیر برای شهرداری دوگنبدان به‌ واسطه ادغام مسائل سیاسی با فرآیندهای کاری شهرداری و همچنین مطالبه گری های سیاسی این روزهای بعضی عزیزان به واسطه فعالیت و حمایت از نماینده در دوران انتخابات می باشد. »
یک شهردار قابل و توانمند باید به دور از وابستگی سیاسی اولویت خود را عمران و آبادانی شهر و همچنین رسیدگی به امور مردم قرار دهد. طبیعی است که چنانچه شهردار تمرکز خود را به مسایل سیاسی معطوف کند از هدف ذاتی شهرداری غافل می شود، همانطور که در سالهای اخیر به وضوح شاهد چنین اتفاقاتی در شهرداری این شهرستان بوده ایم.
۳- توان مدیریتی و استقلال فکری
««آشنایی با اصول اداری و ضوابط کاری، سیسستم های مدیریتی، الزامات حقوقی، قواعد مالی و حسابداری، قوانین کار و شناخت منابع انسانی و تلفیق این الزامات با هم»»
یک شهردار منتخب باید توان مدیریتی لازم در دو جبهه متفاوت اداری (سازمانی) و پروژه ای را داشته باشد. از این رو باید شهرداری را انتخاب کرد که دارای سوابق مدیریتی در پروژه ها و همچنین مدیریت درون سازمانی و نیروی انسانی باشد. از طرف دیگر داشتن توان مدیریتی بالا سبب می شود که مدیر بتواند از حداقل امکانات حداکثر بهره برداری را داشته باشد.
از دیگر ویژگی های یک شهردار، استقلال فکری اوست که باعث عدم مداخله اشخاص یا دست های پشت پرده در اداره ی امور مربوط به شهرداری خواهد شد.
۴-قدرت رایزنی و هوش ارتباطی
مهمترین موضوع در رابطه با تعاملات یک شهردار، توان کلامی و قدرت بیان (شیوایی و رسایی کلام) او می باشد چرا که این ویژگی سبب افزایش تعاملات مثبت و به تبع آن افزایش رضایت مندی کارکنان و شهروندان می شود. شهردار لایق برای اجرای بسیاری از برنامه های کلان خود از جمله جذب بیشتر بودجه، جذب سرمایه گذار و افزایش رونق شهری باید قدرت رایزنی بالایی داشته باشد، از اینرو  شهردار باید انسانی با ارتباط قوی مبتنی بر هوش باشد که توانایی رایزنی مؤثر با دولت و دستگاه‌های دولتی در جهت روان‌سازی مسیر اداره شهر را داشته باشد.
۵- پاک دستی و جلوگیری از فساد
«« مسائل مالی و پرونده های قضایی بعضی از مدیران شهرداری ظن به فساد را این روزها بیشتر از قبل در اذهان عمومی ایجاد کرده است»»
تجربه نشان داده است که نهاد شهرداری و در راس آن شهردار همواره در معرض فساد می باشند. این موضوعی است که در سنوات گذشته به وفور در شهرداری های سطح کشور مشاهده شده است. لذا، انتخاب شهردار پاکدست می تواند از بروز فساد شخصی و سیستماتیک در این سازمان جلوگیری نماید.
۶-مردم مداری و اخلاق نیکو
«« بودند مدیرانی که کارنامه عملی و اجرایی نسبتا قابل قبولی داشتند ولی مردم دار نبوده و در نگاه عامه ی جامعه، مقبولیت نداشته و ندارند. باید بپذیریم شهرداری برای ارائه خدمت به شهروندان ایجاد شده نه ریاست بر آنها»»
مردم یک شهر به دنبال شهرداری خواهند بود که به نیازهای آن ها شناخت داشته باشد و برای انجام امورات آنها در دسترس باشد. شهردار شایسته  باید در ارتباط بین خود و مراجعین به اصول اخلاقی پایبند بوده و کرامت انسانی آنها را حفظ کند و در راستای حل مشکلات آنها نهایت همکاری را داشته باشد.
۷- جوان‌گرایی و بکارگیری نخبگان
مشکلات متعدد و متنوع یک شهر، حجم کاری بالا در شهرداری و همچنین حیطه وظایف گسترده شهردار، نیاز بیش از پیش به یک شهردار جوان، خستگی‌ناپذیر و با انگیزه را بیشتر نمایان می‌کند. مدیریت فرتوت، پیر و بی انگیزه در شهرداری اتلاف زمان ، منابع و ایستایی سیستم را درپی خواهد داشت و روزمرگی را درسیستم حاکم خواهد کرد. از طرف دیگر، استفاده حداکثری از ظرفیت نخبگان جهت حل مشکلات شهری و بهبود فضای شهری امری است که باید از طرف شورای محترم شهر و شهردار منتخب مورد توجه قرار گیرد.
۸- دیگر شاخص های کلیدی
داشتن ابتکار وخلاقیت - مشورت پذیری، ‌نقد پذیری و پذیرش مطالبه مردمی  - مقبولیت اجتماعی در تکریم شهروندان - مقبولیت اداری در کسب رضایت کارکنان ونیروها - قدرت برگزاری همایش ها، جشنواره ها، سمینارها و فراخوانها - قدرت برگزاری موزه ها و نمایشگاهها و درآمد زایی - حمایت از تولید کننده - حمایت از کارآفرینی و تسهیل مسیر و ...
اکنون  این سوال مطرح می شود که در شرایط کنونی شهر دوگنبدان با توجه به جو سیاسی حاکم، حواشی یکسال گذشته، شرایط شهرداری، مشکلات مالی و کمبود بودجه،  چه شهرداری با چه ویژگی هایی می تواند در راستای مدیریت شهری و ارائه خدمات به شهروندان موثرتر باشد.
لازم به توضیح است شورای محترم شهر حتی المقدور در استفاده مجدد از عزیزانی که قبلا در سمت شهردار فعالیت داشته اند، دقت عمل بیشتری داشته باشند چرا که این دوستان قبلا یک یا چندبار جواب پس داده اند و آزموده را آزمودن خطاست. ««هستند عزیزانی که در شهرهای دیگر و کوچکترجواب نداده اند ولی قصد عزیمت به گچساران را دارند یا بزرگوارانی که سابقه ی قبلی جلوس بر صندلی شهرداری را داشته و مجدد قصد تکیه زدن به سرشان زده است»»
ضمن آرزوی توفیق و سربلندی برای اعضای محترم شورای شهر و داشتن شهری زیبا و در خور مردم شریف و فهیم شهرم دوگنبدان این عزیزان باید بدانند که:
«««««سطح آگاهی و مطالبه گری مردم بسیار بالا رفته است و شما عزیزان باید پاسخگوی این مطالبات باشید»»»»»»
اما سوالی که از مخاطبین و همشهریان عزیز داریم این است که با توجه به مطالب گفته شده از دید شما کدام گزینه مناسبت است؟ لطفا علت انتخاب خود را با ذکر دلیل بیان کنید.
جمعی از جوانان دوگنبدان