تاریخ انتشار
يکشنبه ۹ بهمن ۱۴۰۱ ساعت ۱۸:۴۵
کد مطلب : ۴۵۷۷۳۰
در شورای اداری استان کهگیلویه و بویراحمد مطرح شد؛
تأکید استاندار کهگیلویه و بویراحمد بر افزایش بهرهوری در ادارات
۰
کبنا ؛استاندار کهگیلویه وبویراحمد بر توجه دولت به موضوع بهره وری اشاره کرد و گفت: بهره وری و رشد اقتصادی از شاخصهای مهم برای ارزیابی دولتها بوده و هست.
به گزارش کبنا، سید علی احمدزاده در شورای اداری استان کهگیلویه و بویراحمد به ارتقای بهره وری تأکید کرد و اظهار داشت: به طور کلی رشد اقتصادی در دنیا از دو طریق حاصل میشود که یکی از راه تزریق و افزایش منابع تولید شامل نیروی کار و سرمایه و راه دوم افزایش بهره وری است.
استاندار کهگیلویه وبویراحمد تصریح کرد: بنابراین رشد اقتصادی از حاصل جمع رشد مقدار منابع بهعلاوه رشد بهره وری به دست میآید.
وی خاطرنشان کرد: در برنامههای چهارم تا ششم توسعه کشور، پیشبینی شده بود که تحقق حدود یک سوم رشد اقتصادی کشور در گرو بهره وری باشد اما متأسفانه دولتهای گذشته در این موضوع موفق عمل نکردهاند.
احمدزاده ابراز داشت: در دولت سیزدهم به این مهم اهتمام جدی شده و رشد اقتصادی ۵/۸ درصدی در دستور کار دولت قرار گرفته است.
استاندار با بیان اینکه رشد اقتصادی ۵/۸ درصدی که شش درصد از راه افزایش منابع و ۵/۲ درصد باید از طریق افزایش بهره وری حاصل شود، گفت: یعنی حدود ۳۰ درصد از رشد اقتصادی کشور باید از راه افزایش بهره وری باشد.
احمدزاده به تعریف بهره وری اشاره نمود و افزود: بهره وری میزان خروجی و سود سازمان به هزینههایی است که صرف میشود.
به گفته استاندار کهگیلویه وبویراحمد اگر سازمانی بتواند با ثابت نگه داشتن کیفیت از میزان هزینههای سازمانی خود کم کند بهره وری ایجاده کرده است.
احمدزاده در ادامه به تعریف استاندارد بهره وری اشاره کرد و گفت: بهرهوری حاصل ضرب اثربخشی در کارآیی بوده بنابراین زمانی بهرهوری حاصل میشود که هم کارصحیح تعریف شود و هم درست انجام پذیرد.
استاندار کهگیلویه و بویراحمد با بیان اینکه وقتی کارها به شکل صحیح انجام شود و سازمان در مسیر رسیدن به اهداف قرار گیرد سازمان ما اثربخشی مطلوب دارد گفت: اگر با صرف کمترین هزینه و کمترین میزان منابع کار درست انجام دهیم، کارایی سازمان را افزایش دادهایم.
احمدزاده افزود: آیت الله رئیسی یکی از توصیههایی که داشتند توجه به بهرهوری و افزایش بهرهوری بود و باید این توصیه مهم را به عنوان سرلوحه کارها قرار دهیم و در سال ۱۴۰۲ محور فعالیتها در بیان و عمل بهرهوری دستگاهها و سازمانها متمرکز شود.
استاندار کهگیلویه و بویراحمد تأکید کرد: همه دستگاههای اجرایی کمیته بهرهوری تشکیل دهند و افراد فعال، کاربلد و نخبه دستگاهها در آن ترکیب قرار گیرند و برنامه ارتقاء بهرهوری دستگاهها به خوبی تبیین و اجرا شود.
احمدزاده عنوان کرد: یکی از مکانهایی که حتماً بازدید میکنم کمیته بهرهوری دستگاهها است و تیمهای بازرسی را جهت سرکشی به ادارات میفرستم، لذا باید از پولی که به دست میآید نهایت بهرهوری را ببریم.
احمدزاده با بیان اینکه جلسات آموزشی برای ارتقاء بهرهوری با حضور اساتید دانشگاه برگزار میشود، گفت: برای مثال باید یک طرح آبرسانی شش درصد منابع و ۵/۲ درصد همافزایش بهرهوری داشته باشد و یکی از الگوها در حوزه دانشبنیان همین افزایش بهرهوری است.
استاندار کهگیلویه و بویراحمد بیان کرد: تحقق فرمانهایی که مقام معظم رهبری مدظله العالی در هر سال بیان میفرمایند در گرو همین موضوع مهم بهرهوری است.
احمدزاده با اشاره به اهمیت کار و تلاش از منظر و مبانی دینی افزود: باید کار و تلاش مدیران مستمر و بطور جهادی باشد چرا که درآمد حلال و دستمزد پاک مدیران در گرو ارتقای بهرهوری است.
به گزارش کبنا، سید علی احمدزاده در شورای اداری استان کهگیلویه و بویراحمد به ارتقای بهره وری تأکید کرد و اظهار داشت: به طور کلی رشد اقتصادی در دنیا از دو طریق حاصل میشود که یکی از راه تزریق و افزایش منابع تولید شامل نیروی کار و سرمایه و راه دوم افزایش بهره وری است.
استاندار کهگیلویه وبویراحمد تصریح کرد: بنابراین رشد اقتصادی از حاصل جمع رشد مقدار منابع بهعلاوه رشد بهره وری به دست میآید.
وی خاطرنشان کرد: در برنامههای چهارم تا ششم توسعه کشور، پیشبینی شده بود که تحقق حدود یک سوم رشد اقتصادی کشور در گرو بهره وری باشد اما متأسفانه دولتهای گذشته در این موضوع موفق عمل نکردهاند.
احمدزاده ابراز داشت: در دولت سیزدهم به این مهم اهتمام جدی شده و رشد اقتصادی ۵/۸ درصدی در دستور کار دولت قرار گرفته است.
استاندار با بیان اینکه رشد اقتصادی ۵/۸ درصدی که شش درصد از راه افزایش منابع و ۵/۲ درصد باید از طریق افزایش بهره وری حاصل شود، گفت: یعنی حدود ۳۰ درصد از رشد اقتصادی کشور باید از راه افزایش بهره وری باشد.
احمدزاده به تعریف بهره وری اشاره نمود و افزود: بهره وری میزان خروجی و سود سازمان به هزینههایی است که صرف میشود.
به گفته استاندار کهگیلویه وبویراحمد اگر سازمانی بتواند با ثابت نگه داشتن کیفیت از میزان هزینههای سازمانی خود کم کند بهره وری ایجاده کرده است.
احمدزاده در ادامه به تعریف استاندارد بهره وری اشاره کرد و گفت: بهرهوری حاصل ضرب اثربخشی در کارآیی بوده بنابراین زمانی بهرهوری حاصل میشود که هم کارصحیح تعریف شود و هم درست انجام پذیرد.
استاندار کهگیلویه و بویراحمد با بیان اینکه وقتی کارها به شکل صحیح انجام شود و سازمان در مسیر رسیدن به اهداف قرار گیرد سازمان ما اثربخشی مطلوب دارد گفت: اگر با صرف کمترین هزینه و کمترین میزان منابع کار درست انجام دهیم، کارایی سازمان را افزایش دادهایم.
احمدزاده افزود: آیت الله رئیسی یکی از توصیههایی که داشتند توجه به بهرهوری و افزایش بهرهوری بود و باید این توصیه مهم را به عنوان سرلوحه کارها قرار دهیم و در سال ۱۴۰۲ محور فعالیتها در بیان و عمل بهرهوری دستگاهها و سازمانها متمرکز شود.
استاندار کهگیلویه و بویراحمد تأکید کرد: همه دستگاههای اجرایی کمیته بهرهوری تشکیل دهند و افراد فعال، کاربلد و نخبه دستگاهها در آن ترکیب قرار گیرند و برنامه ارتقاء بهرهوری دستگاهها به خوبی تبیین و اجرا شود.
احمدزاده عنوان کرد: یکی از مکانهایی که حتماً بازدید میکنم کمیته بهرهوری دستگاهها است و تیمهای بازرسی را جهت سرکشی به ادارات میفرستم، لذا باید از پولی که به دست میآید نهایت بهرهوری را ببریم.
احمدزاده با بیان اینکه جلسات آموزشی برای ارتقاء بهرهوری با حضور اساتید دانشگاه برگزار میشود، گفت: برای مثال باید یک طرح آبرسانی شش درصد منابع و ۵/۲ درصد همافزایش بهرهوری داشته باشد و یکی از الگوها در حوزه دانشبنیان همین افزایش بهرهوری است.
استاندار کهگیلویه و بویراحمد بیان کرد: تحقق فرمانهایی که مقام معظم رهبری مدظله العالی در هر سال بیان میفرمایند در گرو همین موضوع مهم بهرهوری است.
احمدزاده با اشاره به اهمیت کار و تلاش از منظر و مبانی دینی افزود: باید کار و تلاش مدیران مستمر و بطور جهادی باشد چرا که درآمد حلال و دستمزد پاک مدیران در گرو ارتقای بهرهوری است.
تحت هیج شرایطی امکان اصلاح این وضعیت در استان وجود ندارد . وانهم دلیلش دخالت شدیدنمایندگان در انتصابات استانی . نیروهای فوق العاده ضعیف و ناکارامد به سفارش نمایندگان و ضعف مدیریت استان به ادارت کل تحمیل میشود . بینی و بین الله بر اساس غرض ورزی این مطلب را نمی نویسم . ضعیف ترین مدیرکل های استان را عز ابتدای انتقااب تا حالت در این دوره می بینم . به بهانه انقلابی مدیران ضعیف بر این استان مدیریت می کنند که آدم تاسف می خورد . در تمام شاخص های اعلامی ار ستاد مرکز ما جز استان های اخر هستیم که تنها دلیلش ضعف مدیران استان است در همه سطوح . مشکل ما اصلا بودجه ومنابع نبست . اقای استاندار تا دیر نشده است یک لودر بردارید و تمام ادارات کل را از وجود این مدیران ناکارامد پاک کنید . به خدا فاجعه است . به والله ظلم است . کبنا نیوز لطفا یه جوری این مطلب را به عرض استاندار محترم برسانید .