برخورد نامناسب با فرزند شهید در اداره بنیاد شهید و امور ایثارگران دهدشت / انتظار از حجت‌الاسلام خرم‌روز؛ جلب رضایت خانواده‌های شهیدان نیک‌محمدی و دژن

کبنا ؛گزارش منتشر شده در پایگاه خبری کبنا نیوز با عنوان «جناب مدیر بنیاد شهید، سواد ندارید یا سودی برایتان ندارد؟» نشان‌دهنده بی‌توجهی بعضی از مسئولان به پاسداشت مقام شهدا بود. در این گزارش، به عدم وجود مکانی عمومی در شهر دهدشت به نام شهیدان سید مسعود نیک محمدی و سید علی صفدر دژن و همچنین به اشکالاتی در تهیه تمثال برخی از شهدای عزیز اشاره شد. این موضوع نه تنها نمایانگر کم‌توجهی به یاد و خاطره شهدای بزرگوار است، بلکه نارضایتی بعضی از خانواده‌های معظم شهدا و جامعه را نیز به همراه دارد.
به گزارش کبنا، بعد از انتشار گزارشی در پایگاه خبری کبنا نیوز با عنوان «جناب مدیر بنیاد شهید، سواد ندارید یا سودی برایتان ندارد؟» مدیر، مسئول بازرسی و حراست بنیاد شهید با فرزند شهید نیک‌محمدی برخورد نامناسبی انجام دادند و سعی داشتند که این گزارش را به او منتسب کنند و ربط دهند، این درحالی‌است که این گزارش در شورای سردبیری کبنا نیوز آماده شده بود؛ اما برخورد نامناسب این مسئولان می‌تواند ناشی از ترکیبی از عوامل فردی، سازمانی و فرهنگی باشد. برای بهبود وضعیت و جلوگیری از بروز چنین رفتارهایی، ضروری است که آموزش‌های لازم در زمینه اصول اداری و اخلاقی به مسئولان ارائه شود و فرهنگ سازمانی به گونه‌ای تقویت شود که انتقاد و نظرات مخالف به درستی پذیرفته و مدیریت شود.
یکی از مسائل اصلی پاسداشت یاد و خاطره شهدا در سطح دستگاه‌های دولتی است. در صورتی که مسئولان و کارکنان بنیاد شهید به این موضوع توجه نکنند، ممکن است موجب نگرانی زیادی و در صورت ادامه سبب بروز رفتارهای غیرحرفه‌ای شود.
اما چرا مسئولان یک اداره چنین رفتاری از خود نشان می‌دهند. ممکن است به اندازه کافی در زمینه اصول اخلاقی و ارتباطی آموزش ندیده باشند و به همین دلیل در مواجهه با انتقادات و اعتراضات به شیوه‌ای نامناسب واکنش نشان دهند.
مسئولان بنیاد شهید دهدشت به‌جای اینکه احساسات و نیازهای فرزند شهید را درک کند. اقدام به رفتارهای نامناسب می‌کند که نشان‌دهنده عدم حساسیت نسبت به مسائل انسانی است.  این مسئولان شاید به اندازه کافی با تاریخ و فرهنگ شهدا آشنا نباشند و این امر می‌تواند به بروز رفتارهای نامناسب و عدم احترام به خانواده‌های شهدا منجر شود و شاید هم این مسئولان درک درستی از رسانه نداشته و به همین دلیل انتقادات رسانه‌ای را به عنوان یک چالش تلقی کنند و به جای پاسخگویی منطقی، به واکنش‌های تهاجمی روی می‌آورد.
البته ارتقای بی‌حساب و کتاب افراد منجر به چنین رفتارهای هم می‌شود. ارتقای جایگاه شغلی افراد بدون رعایت ضوابط و بخشنامه‌ها می‌تواند تأثیرات منفی گسترده‌ای بر روی سازمان، کارکنان و فرهنگ سازمانی داشته باشد. برای حفظ اعتبار، کارایی و روحیه کارکنان، ضروری است که فرآیندهای ارتقا بر اساس شایستگی و با رعایت ضوابط انجام شود. ارتقای حراست بنیاد شهید امور ایثارگران دهدشت پُر از ابهام است که مسئولان مربوطه باید در مورد آن برای مردم توضیح دهند.
مسئولان بنیاد شهید دهدشت باید به این موضوع واقف باشند که قدردانی از کسانی که در راستای گرامیداشت نام و یاد شهدا تلاش می‌کنند، نه تنها یک عمل اخلاقی و انسانی است، بلکه به تقویت فرهنگ ایثار و شهادت، حفظ تاریخ و هویت ملی، و ایجاد فضای مثبت در جامعه کمک می‌کند. این امر می‌تواند به عنوان یک الگوی مثبت برای نسل‌های آینده عمل کند و یاد شهدای عزیز را در دل‌ها و ذهن‌ها زنده نگه دارد. این مسئولان می‌توانستند به شیوه بهتری عمل نکند نه اینکه فرزند شهید را مورد غضب و بازخواست قرار دهد.
افرادی که در سازمان بنیاد شهید مشغول به کار هستند، باید دارای ویژگی‌ها و مهارت‌های خاصی باشند که به آنها کمک کند تا به بهترین نحو ممکن به وظایف خود عمل کنند. این ویژگی‌ها شامل احترام به ارزش‌های ایثار و شهادت، مهارت‌های ارتباطی، آگاهی و دانش تخصصی، مهارت‌های مدیریتی، حساسیت و همدلی، تعهد به یاد شهدا و توانایی کار تیمی است. با داشتن این ویژگی‌ها، کارکنان می‌توانند به بهبود وضعیت خانواده‌های شهدا و ایثارگران و ترویج فرهنگ ایثار و فداکاری در جامعه کمک کنند.
آموزش کارکنان بنیاد شهید نه تنها به بهبود کیفیت خدمات و افزایش کارایی سازمان کمک می‌کند، بلکه به تقویت فرهنگ ایثار و شهادت، ایجاد روابط مثبت و همدلانه و حفظ اعتبار سازمان نیز منجر می‌شود. بنابراین، سرمایه‌گذاری در آموزش و توسعه مهارت‌های کارکنان باید به عنوان یک اولویت در بنیاد شهید مد نظر قرار گیرد.
گزارش کبنا نیوز و برخورد نامناسب مسئولان بنیاد شهید با فرزند شهید نشان‌دهنده چندین مسأله مهم است. این مسائل شامل عدم توجه به ارزش‌های فرهنگی، مشکلات ساختاری و مدیریتی، احساس تهدید و فشار، عدم درک احساسات خانواده‌های شهدا و پیامدهای رسانه‌ای می‌شود. برای بهبود این وضعیت، ضروری است که بنیاد شهید به تقویت فرهنگ ایثار، شفافیت در فرآیندهای سازمانی، آموزش‌های لازم برای کارکنان و برقراری ارتباط مؤثر با خانواده‌های شهدا توجه کند. این اقدامات می‌تواند به بهبود روابط و افزایش اعتماد عمومی به بنیاد شهید کمک کند.
در پایان از حجت‌الاسلام خرم‌روز سرپرست اداره‌کل بنیاد شهید و امور ایثارگران و مسئول خدوم حراست بنیاد شهید در استان انتظار می‌رود ضمن دلجویی از فرزند شهید نیک‌محمدی و برخورد قانونی با مسئولان بنیاد شهید دهدشت، اقدامات لازم برای جلب رضایت خانواده‌های شهیدان سید مسعود نیک محمدی و سید علی صفدر دژن انجام دهند.
این گزارش نافی خدمات مسئول مربوطه بنیاد شهید نیست و کبنا نیوز آمادگی درج پاسخ مسئولان را دارد.