کهگیلویه و بویراحمد هر چند از نظر بسیاری از شاخص‌های توسعه در رده استان‌های توسعه‌نیافته و کم‌برخوردار کشور قرار دارد، اما از نظر نیروی انسانی، توسعه‌یافته به نظر می‌رسد.

مدیران به جای تعامل با محیط، گاهاً صدای منتقدان را نیز تحت عناوین بیمار، معاند و حقوق‌بگیر خفه می‌کنند.

با وجود این‌که کهگیلویه و بویراحمد از نیروهای انسانی نخبه‌ای برخوردار است، اما بارها دیده شده است که نیروهای نخبه فضای چندانی برای فعالیت ندارند و در مقابل، افرادی که دایره واژگانی آنها به انگشتان دو دست هم نمی‌رسد چند پست‌ مدیریتی را تاکنون تجربه کرده‌اند.  

بسیاری از نخبه‌های حوزه پزشکی و سلامت در کهگیلویه و بویراحمد مهاجرت را به حضور در استان ترجیح می‌دهند. علت آن چه می‌تواند باشد؟ آن نیروهای گریز از مرکزی که آنها را به سمت مهاجرت سوق می‌دهد کدام‌ها هستند؟ عوامل ساختاری مهاجرت نخبگان در کهگیلویه و بویراحمد کدامند؟