تاریخ انتشار
چهارشنبه ۳ بهمن ۱۴۰۳ ساعت ۱۲:۲۵
کد مطلب : ۴۹۵۱۹۲
کبنا گزارش می‌دهد
تغییرات در بیمارستان امام خمینی دهدشت؛ صرفاً جابه‌جایی صندلی‌ها یا حرکتی به سمت کارآمدی؟
۱
کبنا ؛بی‌توجهی به مشکلات ریشه‌ای بیمارستان امام خمینی، با تغییر ریاست ممکن است همچنان ادامه یابد. آیا به جای تغییر چهره‌ها، نیاز به تغییر واقعی در سیاست‌های مدیریتی وجود ندارد؟
به گزارش کبنا، بیمارستان امام خمینی دهدشت، به‌عنوان تنها مرکز رسمی درمانی در کهگیلویه بزرگ، در آستانه تغییر ریاست قرار گرفته است. سعید جاودان سیرت، مدیر دانشگاه علوم پزشکی، اخیراً تصمیم به جایگزینی رئیس این بیمارستان اتخاذ کرده است. این تغییر به دلیل نارضایتی از عملکرد رئیس فعلی و ضرورت توجه بیشتر به ناکارآمدی‌های موجود در ارائه خدمات درمانی صورت می‌گیرد.
این مرکز درمانی، با ارائه خدمات بهداشتی و درمانی به جمعیت زیادی از ساکنان کهگیلویه و بویراحمد، به یک نهاد حیاتی در حوزه سلامت این منطقه تبدیل شده است. بااین‌حال، در سال‌های اخیر، این بیمارستان به دلیل عدم تجهیز به‌روز و ناکافی بودن مدیریت اجرایی، نتوانسته است جایگاه شایسته‌ای در میان مراکز درمانی کشور به دست آورد.
تحلیل‌ها نشان می‌دهد که عملکرد ناموفق در ارتقای استانداردهای درمانی و ناتوانی در تأمین تجهیزات پزشکی به‌روز، منجر به کاهش کیفیت خدمات و بعضاً نارضایتی عمومی شده است؛ بنابراین، تغییر رئیس بیمارستان به‌منظور جلب رضایت عمومی و ارتقای سطح خدمات درمانی، امری ضروری به نظر می‌رسد. تغییرات مدیریتی باید در راستای کارآمدی بیشتر و افزایش کیفیت خدمات بهداشتی صورت گیرد تا بتواند به نیازهای بهداشتی جامعه پاسخ گوید.
رئیس جدید بیمارستان باید بادقت و تخصص به حل چالش‌های چندگانه این مرکز بپردازد. از جمله این چالش‌ها می‌توان به نیاز فوری به تأمین و به‌روزرسانی تجهیزات پزشکی، بهبود زیرساخت‌های درمانی و افزایش کیفیت خدمات بهداشتی اشاره کرد. همچنین، ایجاد یک تیم مدیریتی کارآمد و متخصص به‌منظور هماهنگی بهتر در ارائه خدمات و ارتقای سطح رضایتمندی بیماران از دیگر مواردی است که باید موردتوجه قرار گیرد.
احساس می‌شود که ریاست جدید باید نه‌تنها به بهبود وضعیت بیمارستان پرداخته، بلکه برنامه‌ریزی‌های استراتژیک و عملیاتی دقیقی را برای ارتقای استانداردهای درمانی، افزایش کیفیت خدمات و بهینه‌سازی فرایندها به عمل آورد. مسائل مالی و جذب منابع لازم نیز باید در دستور کار قرار گیرد تا بیمارستان بتواند به منابع کافی دست یابد و خدمات خود را گسترش دهد. در این مسیر، کارآمدی خدمات و مدیریت باید در اولویت قرار گیرد.
تغییر ریاست بیمارستان امام خمینی دهدشت می‌تواند نقطه عطفی در ارائه خدمات بهداشتی و درمانی در کهگیلویه بزرگ باشد. بااین‌حال، موفقیت این تغییر به عزم و اراده مدیران و مسئولان بستگی دارد تا از این فرصت به‌خوبی بهره‌برداری کرده و قدم‌هایی مؤثر در جهت ارتقای سلامت جامعه بردارند. جامعه انتظار دارد که ریاست جدید با دیدگاه‌ها و برنامه‌های مدرن، به صحنه پزشکی و درمانی استان جان تازه‌ای ببخشد و بتواند نیازهای بهداشتی مردم را به بهترین شکل پاسخگو باشد.
به گزارش کبنا، بیمارستان امام خمینی دهدشت، به‌عنوان تنها مرکز رسمی درمانی در کهگیلویه بزرگ، در آستانه تغییر ریاست قرار گرفته است. سعید جاودان سیرت، مدیر دانشگاه علوم پزشکی، اخیراً تصمیم به جایگزینی رئیس این بیمارستان اتخاذ کرده است. این تغییر به دلیل نارضایتی از عملکرد رئیس فعلی و ضرورت توجه بیشتر به ناکارآمدی‌های موجود در ارائه خدمات درمانی صورت می‌گیرد.
این مرکز درمانی، با ارائه خدمات بهداشتی و درمانی به جمعیت زیادی از ساکنان کهگیلویه و بویراحمد، به یک نهاد حیاتی در حوزه سلامت این منطقه تبدیل شده است. بااین‌حال، در سال‌های اخیر، این بیمارستان به دلیل عدم تجهیز به‌روز و ناکافی بودن مدیریت اجرایی، نتوانسته است جایگاه شایسته‌ای در میان مراکز درمانی کشور به دست آورد.
تحلیل‌ها نشان می‌دهد که عملکرد ناموفق در ارتقای استانداردهای درمانی و ناتوانی در تأمین تجهیزات پزشکی به‌روز، منجر به کاهش کیفیت خدمات و بعضاً نارضایتی عمومی شده است؛ بنابراین، تغییر رئیس بیمارستان به‌منظور جلب رضایت عمومی و ارتقای سطح خدمات درمانی، امری ضروری به نظر می‌رسد. تغییرات مدیریتی باید در راستای کارآمدی بیشتر و افزایش کیفیت خدمات بهداشتی صورت گیرد تا بتواند به نیازهای بهداشتی جامعه پاسخ گوید.
رئیس جدید بیمارستان باید بادقت و تخصص به حل چالش‌های چندگانه این مرکز بپردازد. از جمله این چالش‌ها می‌توان به نیاز فوری به تأمین و به‌روزرسانی تجهیزات پزشکی، بهبود زیرساخت‌های درمانی و افزایش کیفیت خدمات بهداشتی اشاره کرد. همچنین، ایجاد یک تیم مدیریتی کارآمد و متخصص به‌منظور هماهنگی بهتر در ارائه خدمات و ارتقای سطح رضایتمندی بیماران از دیگر مواردی است که باید موردتوجه قرار گیرد.
احساس می‌شود که ریاست جدید باید نه‌تنها به بهبود وضعیت بیمارستان پرداخته، بلکه برنامه‌ریزی‌های استراتژیک و عملیاتی دقیقی را برای ارتقای استانداردهای درمانی، افزایش کیفیت خدمات و بهینه‌سازی فرایندها به عمل آورد. مسائل مالی و جذب منابع لازم نیز باید در دستور کار قرار گیرد تا بیمارستان بتواند به منابع کافی دست یابد و خدمات خود را گسترش دهد. در این مسیر، کارآمدی خدمات و مدیریت باید در اولویت قرار گیرد.
تغییر ریاست بیمارستان امام خمینی دهدشت می‌تواند نقطه عطفی در ارائه خدمات بهداشتی و درمانی در کهگیلویه بزرگ باشد. بااین‌حال، موفقیت این تغییر به عزم و اراده مدیران و مسئولان بستگی دارد تا از این فرصت به‌خوبی بهره‌برداری کرده و قدم‌هایی مؤثر در جهت ارتقای سلامت جامعه بردارند. جامعه انتظار دارد که ریاست جدید با دیدگاه‌ها و برنامه‌های مدرن، به صحنه پزشکی و درمانی استان جان تازه‌ای ببخشد و بتواند نیازهای بهداشتی مردم را به بهترین شکل پاسخگو باشد.
