تاریخ انتشار
سه شنبه ۲۸ اسفند ۱۴۰۳ ساعت ۱۶:۴۹
کد مطلب : ۴۹۷۳۰۸
طی حکمی انجام گرفت؛
انتصاب سرپرست کارخانه ارد و نشاسته یاسوج
۰
کبنا ؛
مدیرعامل هلدینگ کشاورزی کوثر طی حکمی، دکتر حامد جورابلی را با حفظ سمت به عنوان سرپرست شرکت پیشگامان کشاورزی و صنعت کوثر دنا منصوب کرد.
به گزارش کبنا، دکتر روحاله زحمتکش صبح امروز در نشستی به ظرفیتهای کارخانه آرد و نشاسته یاسوج اشاره کرد و گفت: رویکرد هلدینگ کشاورزی کوثر، حمایت از این مجموعه برای بهرهگیری کامل از پتانسیلهای آن و همراهی و همکاری با مدیران استانی برای فعالسازی سایر خطوط تولیدی در این واحد صنعتی بوده است.
وی با اشاره به تجارب دکتر حامد جورابلی، افزود: با پایان یافتن دوره ماموریت مهندس حسینیان و بازگشت ایشان به مجموعه وزارت جهاد کشاورزی، نیاز بود تا فردی با انگیزه و آشنا به حوزه تولید و دارای رویکرد دانش محور در حوزه مدیریتی انتخاب شود که از این رو، دکتر جورابلی با حفظ سمت مدیرعاملی در شرکت خوراک دام پارس، به عنوان سرپرست این مجموعه انتخاب شد.
مدیرعامل و نایب رییس شرکت سرمایهگذاری کشاورزی کوثر، در بخشی دیگر از سخنان خود، ضمن تقدیر و تشکر از خدمات و زحمات مهندس رضا حسینیان در دوران تصدی مدیرعاملی شرکت پیشگامان کشاورزی و صنعت کوثر دنا، همکاری و همراهی بیش از پیش مدیران استان کهگیلویه و بویراحمد را در فعالسازی کامل این شرکت موثر دانست و خاطر نشان کرد: تنوع بخشی به محصولات این شرکت، اشتغال مولد و توسعه پایدار این مجموعه را تضمین میکند.
در بخش پایانی این جلسه، ضمن تقدیر و تشکر از اقدامات مهندس رضا حسینیان در دوران تصدی مدیرعاملی شرکت پیشگامان کشاورزی و صنعت کوثر دنا، دکتر حامد جورابلی مدیرعامل شرکت خوراک دام پارس با حفظ سمت به عنوان سرپرست این مجموعه معرفی شد.
امروز جمعی از کارکنان کارخانه آرد و نشاسته یاسوج به دلیل مشکلات حقوق و مزایا تجمع کردند، این کارکنان به این موضوع اعتراض دارند که چرا مدیریت در پرداخت حقوق و مزایا کارکنان تبعیض قائل می شوند و همچنین گفته می شود مدیران برای نیروهایی که خودشان بکار گرفته اند مزایای بیشتری در نظر می گیرند که این موجب نارضایتی سایر کارکنان شده است.
امروز جمعی از کارکنان کارخانه آرد و نشاسته یاسوج به دلیل مشکلات حقوق و مزایا تجمع کردند، این کارکنان به این موضوع اعتراض دارند که چرا مدیریت در پرداخت حقوق و مزایا کارکنان تبعیض قائل می شوند و همچنین گفته می شود مدیران برای نیروهایی که خودشان بکار گرفته اند مزایای بیشتری در نظر می گیرند که این موجب نارضایتی سایر کارکنان شده است.