تاریخ انتشار
جمعه ۸ تير ۱۴۰۳ ساعت ۱۲:۵۴
کد مطلب : ۴۷۷۶۰۴
کبنا بررسی کرد؛
«چرخش ناکارآمدان» در اداره کار کهگیلویه و بویراحمد؛ بی‌راهه‌ای از واعظی‌زاده تا شبرنگ / از دهن‌کجی آقای مدیرکل به افکار عمومی تا حواشی حل‌ناشدنی
۱
کبنا ؛در حالی که یکی از مؤلفه‌های توسعه در نظام اداری، چرخش نخبگان است، در اداره کار کهگیلویه و بویراحمد ما با پدیده‌ای به نام «چرخش ناکارآمدان» روبه‌رو هستیم؛ پس از مدیریت ناکارآمد واعظی‌زاده، نوبت به شبرنگ رسید تا او نیز با همان سطح از ناکارآمدی، راه واعظی‌زاده را پیش برود.
به گزارش کبنا، جامعه‌ای که اداره‌کل کار، تعاون و رفاه اجتماعی با آنها سر و کار دارد، 70 درصد از کل مردم هستند. حال در اداره‌ای با چنین گستره‌ای از مأموریت‌ها، چنانچه سوءمدیریت و ناکارآمدی وجود داشته باشد، یک سوم آن جامعه ضرر می‌بینند. اداره کار کهگیلویه و بویراحمد سال‌هاست که با معضل سوءمدیریت مواجه است؛ پس از مدیریت پروانه نیک‌مرام، آیت ارمغانی سکان این اداره‌کل را بر عهده گرفت. عمر مدیرکلی ارمغانی چندان به درازا نکشید تا با مدیریت حمیدرضا واعظی‌زاده دوره‌ای از ضعف، ناکارآمدی و سوءمدیریت در این اداره‌کل شروع شود. در یک‌سال‌ونیم مدیرکلی واعظی‌زاده، این اداره‌کل وارد حاشیه‌هایی حل‌ناشدنی شد. علاوه بر خودسوزی یک آبدار، اعتراضات کارگری، هشدار خودسوزی یک مراجعه‌کننده و مواردی از این دست، این اداره‌کل در دوران واعظی‌زاده در زمینه تسهیلات اشتغال‌زایی به ویژه مشاغل خانگی، کارنامه‌ای سیاه و البته پر از صفر داشت؛ تا جایی که بازرسانی از وزارت به کهگیلویه و بویراحمد آمدند و وزیر تعاون نیز این ناکارآمدی‌ها را تأیید کرد. در نتیجه برای ماه‌ها سامانه مشاغل خانگی در استان بسته شد. رتبه‌های صفر و آخری که در رنکینگ‌های کشوری نصیب کهگیلویه و بویراحمد شد، در نهایت عزل واعظی‌زاده و انتصاب نوذر شبرنگ را به دنبال داشت.
در هفته‌های نخست شروع به کار شبرنگ، نوعی امیدواری در جامعه کهگیلویه و بویراحمد و حوزه‌های مختلف این اداره‌کل شکل گرفته بود. اما عمر این خوش‌بینی چندان نبود و باز هم همان تله‌ی سوءمدیریت و ناکارآمدی شروع به کار کرد. انتظار می‌رفت شبرنگ مسیر واعظی‌زاده را تغییر دهد اما او در همان مسیر با سرعتی بیشتر در حال حرکت است و سوار بر اسب سوءمدیریت می‌تازاند تا این توهم بیشتر رنگ واقعیت به خود بگیرد که گویا قرار نیست معضلات مربوط به کار و اشتغال در استان حل شوند. خبرهای شنیده شده از اداره کار استان، نه تنها اندک امید اجتماعی را از بین می‌برد، بلکه یک سؤال اساسی را مطرح می‌کند که چرا واکنش چندانی نسبت به مدیریت آن از سوی دستگاه‌های نظارتی دیده نمی‌شود؟
شبرنگ، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کهگیلویه و بویراحمد، این روزها با اتهامات متعددی مواجه است؛ اتهاماتی که البته هرگز او را وادار به پاسخگویی نکرده و گویا با اطمینان از اینکه پشتش به جایی گرم است، حتی از پاسخ به سؤالات خبرنگاران هم طفره می‌رود؛ البته این میراث شومی است که از واعظی‌زاده به او به ارث رسیده است. مدیرکل سابق این اداره نیز در چنین مواقعی یا خبرنگاران را متهم به دروغگویی می‌کرد و یا آنها را از حضور در جلسات و نشست‌ها منع می‌کرد.
در حالی که واعظی‌زاده در استان سکونت داشت، گفته می‌شود شبرنگ از مدیران پروازی است که خانه‌اش در شیراز قرار دارد. از سوی دبگر، بر اساس شنیده‌ها او غذایش را از یک رستوران لاکچری سفارش می‌دهد. چنانچه این ادعا درست باشد، او باید پاسخ دهد با چه منطقی دست به چنین کاری زده است. اگر قرار باشد همه مدیران کل از رستوران، نهار و شام خود را سفارش دهند، آن‌وقت چند درصد از بودجه آن اداره باید صرف سایر مسائل شود؟
یکی از اتهامات شبرنگ، استفاده‌ی شخصی از اموال سازمانی است. این پدیده نیز از مصادیق فساد سازمانی است. استفاده از وسایل سازمانی برای مقاصد شخصی همچون خودرو و سایر وسایل، فارغ از صحت و سقم این ادعا موجب بدبینی اجتماعی خواهد شد. اگر این ادعا و اتهامات اشتباه باشند، لازم است شبرنگ آنها را کاملا روشن کرده و شفاف توضیح دهد. اگر نیز این ادعا درست است، باید روشن به افکار عمومی توضیح داده شود این اقدامات چه میزان به بیت‌المال ضربه زده است.
اما نکته ناامیدکننده این است که آقای مدیرکل، نه‌تنها به رسانه‌ها و افکار عمومی پاسخ نمی‌دهد بلکه اهمیتی نیز برای افکار عمومی قائل نیست. او حتی رفتار درستی نیز با اصحاب رسانه ندارد. شبرنگ چندی پیش، در پاسخ به پیگیری خبرنگار صدا و سیما در مورد وضعیت مجتمع فرهنگی، تفریحی و ورزشی کارگران یاسوج، واکنشی تند و نامناسب نشان داد. این مجتمع که مدتی است تعطیل شده و با تلی از خاک مسدود شده بود، موضوع پیگیری خبرنگار صدا و سیما قرار می‌گیرد، اما شبرنگ به جای پاسخگویی، با لحنی توهین‌آمیز به خبرنگار می‌گوید: «شما چه‌کاره هستید که در این موضوع دخالت می‌کنید؟ این طرح دولتی است و به خبرنگاران و مردم هیچ ارتباطی ندارد و در این موضوع دخالت نکنید.»
فرار رو به جلوی شبرنگ برای پنهان‌کاری ناکارآمدی‌های اداری، باز هم بخشی از میراثی است که واعظی‌زاده بر جای گذاشته بود. رفتار پرخاشگرانه شبرنگ با خبرنگار، به‌جای پاسخگویی، چنانچه تبدیل به یک اصل شود و در رفتار سایر مدیران تکرار گردد، باید فاتحه نظام اداری استان را خواند و با رویای توسعه خداحافظی کرد.
حال که شبرنگ پا جای پای واعظی‌زاده گذاشته است، این سؤال مطرح می‌شود که اساساً تغییر واعظی‌زاده چه معنایی داشت؟ اگر قرار باشد یک مدیر با همان سطح از ناکارآمدی جای مدیر ناکارآمد قبلی را بگیرد، باید نام این پدیده را چرخش ناکارآمدان گذاشت. انتظار افکار عمومی این است که اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد به مسیر درست خود برگردد. مسیری که گویا با شبرنگ، نتیجه‌ای جز بی‌راهه به دنبال ندارد.
به گزارش کبنا، جامعه‌ای که اداره‌کل کار، تعاون و رفاه اجتماعی با آنها سر و کار دارد، 70 درصد از کل مردم هستند. حال در اداره‌ای با چنین گستره‌ای از مأموریت‌ها، چنانچه سوءمدیریت و ناکارآمدی وجود داشته باشد، یک سوم آن جامعه ضرر می‌بینند. اداره کار کهگیلویه و بویراحمد سال‌هاست که با معضل سوءمدیریت مواجه است؛ پس از مدیریت پروانه نیک‌مرام، آیت ارمغانی سکان این اداره‌کل را بر عهده گرفت. عمر مدیرکلی ارمغانی چندان به درازا نکشید تا با مدیریت حمیدرضا واعظی‌زاده دوره‌ای از ضعف، ناکارآمدی و سوءمدیریت در این اداره‌کل شروع شود. در یک‌سال‌ونیم مدیرکلی واعظی‌زاده، این اداره‌کل وارد حاشیه‌هایی حل‌ناشدنی شد. علاوه بر خودسوزی یک آبدار، اعتراضات کارگری، هشدار خودسوزی یک مراجعه‌کننده و مواردی از این دست، این اداره‌کل در دوران واعظی‌زاده در زمینه تسهیلات اشتغال‌زایی به ویژه مشاغل خانگی، کارنامه‌ای سیاه و البته پر از صفر داشت؛ تا جایی که بازرسانی از وزارت به کهگیلویه و بویراحمد آمدند و وزیر تعاون نیز این ناکارآمدی‌ها را تأیید کرد. در نتیجه برای ماه‌ها سامانه مشاغل خانگی در استان بسته شد. رتبه‌های صفر و آخری که در رنکینگ‌های کشوری نصیب کهگیلویه و بویراحمد شد، در نهایت عزل واعظی‌زاده و انتصاب نوذر شبرنگ را به دنبال داشت.
در هفته‌های نخست شروع به کار شبرنگ، نوعی امیدواری در جامعه کهگیلویه و بویراحمد و حوزه‌های مختلف این اداره‌کل شکل گرفته بود. اما عمر این خوش‌بینی چندان نبود و باز هم همان تله‌ی سوءمدیریت و ناکارآمدی شروع به کار کرد. انتظار می‌رفت شبرنگ مسیر واعظی‌زاده را تغییر دهد اما او در همان مسیر با سرعتی بیشتر در حال حرکت است و سوار بر اسب سوءمدیریت می‌تازاند تا این توهم بیشتر رنگ واقعیت به خود بگیرد که گویا قرار نیست معضلات مربوط به کار و اشتغال در استان حل شوند. خبرهای شنیده شده از اداره کار استان، نه تنها اندک امید اجتماعی را از بین می‌برد، بلکه یک سؤال اساسی را مطرح می‌کند که چرا واکنش چندانی نسبت به مدیریت آن از سوی دستگاه‌های نظارتی دیده نمی‌شود؟
شبرنگ، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کهگیلویه و بویراحمد، این روزها با اتهامات متعددی مواجه است؛ اتهاماتی که البته هرگز او را وادار به پاسخگویی نکرده و گویا با اطمینان از اینکه پشتش به جایی گرم است، حتی از پاسخ به سؤالات خبرنگاران هم طفره می‌رود؛ البته این میراث شومی است که از واعظی‌زاده به او به ارث رسیده است. مدیرکل سابق این اداره نیز در چنین مواقعی یا خبرنگاران را متهم به دروغگویی می‌کرد و یا آنها را از حضور در جلسات و نشست‌ها منع می‌کرد.
در حالی که واعظی‌زاده در استان سکونت داشت، گفته می‌شود شبرنگ از مدیران پروازی است که خانه‌اش در شیراز قرار دارد. از سوی دبگر، بر اساس شنیده‌ها او غذایش را از یک رستوران لاکچری سفارش می‌دهد. چنانچه این ادعا درست باشد، او باید پاسخ دهد با چه منطقی دست به چنین کاری زده است. اگر قرار باشد همه مدیران کل از رستوران، نهار و شام خود را سفارش دهند، آن‌وقت چند درصد از بودجه آن اداره باید صرف سایر مسائل شود؟
یکی از اتهامات شبرنگ، استفاده‌ی شخصی از اموال سازمانی است. این پدیده نیز از مصادیق فساد سازمانی است. استفاده از وسایل سازمانی برای مقاصد شخصی همچون خودرو و سایر وسایل، فارغ از صحت و سقم این ادعا موجب بدبینی اجتماعی خواهد شد. اگر این ادعا و اتهامات اشتباه باشند، لازم است شبرنگ آنها را کاملا روشن کرده و شفاف توضیح دهد. اگر نیز این ادعا درست است، باید روشن به افکار عمومی توضیح داده شود این اقدامات چه میزان به بیت‌المال ضربه زده است.
اما نکته ناامیدکننده این است که آقای مدیرکل، نه‌تنها به رسانه‌ها و افکار عمومی پاسخ نمی‌دهد بلکه اهمیتی نیز برای افکار عمومی قائل نیست. او حتی رفتار درستی نیز با اصحاب رسانه ندارد. شبرنگ چندی پیش، در پاسخ به پیگیری خبرنگار صدا و سیما در مورد وضعیت مجتمع فرهنگی، تفریحی و ورزشی کارگران یاسوج، واکنشی تند و نامناسب نشان داد. این مجتمع که مدتی است تعطیل شده و با تلی از خاک مسدود شده بود، موضوع پیگیری خبرنگار صدا و سیما قرار می‌گیرد، اما شبرنگ به جای پاسخگویی، با لحنی توهین‌آمیز به خبرنگار می‌گوید: «شما چه‌کاره هستید که در این موضوع دخالت می‌کنید؟ این طرح دولتی است و به خبرنگاران و مردم هیچ ارتباطی ندارد و در این موضوع دخالت نکنید.»
فرار رو به جلوی شبرنگ برای پنهان‌کاری ناکارآمدی‌های اداری، باز هم بخشی از میراثی است که واعظی‌زاده بر جای گذاشته بود. رفتار پرخاشگرانه شبرنگ با خبرنگار، به‌جای پاسخگویی، چنانچه تبدیل به یک اصل شود و در رفتار سایر مدیران تکرار گردد، باید فاتحه نظام اداری استان را خواند و با رویای توسعه خداحافظی کرد.
حال که شبرنگ پا جای پای واعظی‌زاده گذاشته است، این سؤال مطرح می‌شود که اساساً تغییر واعظی‌زاده چه معنایی داشت؟ اگر قرار باشد یک مدیر با همان سطح از ناکارآمدی جای مدیر ناکارآمد قبلی را بگیرد، باید نام این پدیده را چرخش ناکارآمدان گذاشت. انتظار افکار عمومی این است که اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد به مسیر درست خود برگردد. مسیری که گویا با شبرنگ، نتیجه‌ای جز بی‌راهه به دنبال ندارد.
