وقتی مدیرکلی با کمترین بازدهی در حوزه‌ی کاری خود، شش سال بر اسب مدیریتش می‌تازد، علاوه بر اینکه انگیزه را از سایر نیروهای تحصیل‌کرده می‌گیرد، موجب رواج بی‌انگیزگی نیز در بین آحاد جامعه‌ی کتابخوان و فعال فرهنگی نیز می‌گردد؛ شش سال مدیریت فرسایشی رحیمیان بر نهاد کتابخانه‌های عمومی کهگیلویه و بویراحمد نشان داد بدون چرخش نخبگان،...

رحیمیان که مدیرکلی این نهاد مهم را بر عهده دارد، بیش از آن که در پی تجهیز کتابخانه‌ها، افزایش فضای کتابخانه‌ها، کمک به غنای آثار موجود در آن، تقویت نقش اجتماعی کتابخانه، ایحاد مشوق‌هایی برای کتابخوانی، افزایش سرانه مطالعه و مواردی از این دست داشته باشد، از طریق روابطی که دارد به دنبال ابقای خود در این پست است.