آهنگ تغییر مدیران در کهگیلویه و بویراحمد؛ ملی یا استانی؟ / آیا بررسی‌های ملی آغاز شده است؟

کبنا ؛شورای سردبیری کبنا نیوز - بیش از نیمی از عمر چهارساله دولت گذشته است و در آستانه سپری‌کردن سال سوم دولت هستیم و ارزیابی مردم از عملکرد دولت، جدی‌تر شده و دیگر همه کم‌کاری‌ها و سهل‌انگاری‌های احتمالی به‌پای مدیریت دولت و مدیران آن نوشته خواهد شد. سال اول و حتی گاهی تا پایان سال دوم دولت، ارزیابی‌ها مبتنی بر آنچه در دولت قبل و عدم ساماندهی امور در آن دولت صورت‌گرفته محل نظر است و می‌توان با بهانه و ربط به دولت قبل، تا حدودی از زیر بار مسئولیت شانه خالی کرد؛ ولی این امر تا مدتی پاسخگوی ماجراست.
ارزیابی مردمی و دولتی مدیران در استان کهگیلویه و بویراحمد آغاز شده و گزارش‌ها مردمی و انعکاس گزارش‌ها نقد رسانه از برخی عملکردهای ناصواب مدیران در رسانه‌ها مدتی پیش‌تر شروع شده بود که اخیراً، ارزیابی و بررسی میزان رضایتمندی مردمی از عملکرد مدیران استان در سطوح ملی آغاز شده است. دفاتر بازرسی، ارزیابی و نظارت و ارتباط مردمی دولت (از وزارتخانه‌ها تا هیئت دولت و نهاد ریاست‌جمهوری) در حال ارتباط و کسب اطلاعات و گرفتن بازخورد مدیریت‌های استان است و این روزها برای کسب اطلاع از میزان رضایتمندی با مردم، عوامل و کارکنان و جامعه هدف برخی از دستگاه‌ها در شهر و روستا تماس‌هایی گرفته می‌شود و از آنها کسب نظر شده و همچنین مدتی است با برخی از رسانه‌ها تماس‌هایی بوده و گزارش‌ها خبری و انتقادات آنها را خواسته و در مورد بعضی از گزارش‌های خبری منعکس شده درباره ضعف و نقص فعالیت دستگاه‌های اجرائی استان مسائلی را جویا شده‌اند.
در همین یکی دو ماه اخیر تا به امروز، تغییر مدیر بعضی از دستگاه‌ها کلید خورده (از آموزش‌وپرورش تا شرکت گاز و بنیاد شهید، راه و شهرسازی و...) و زمزمه تغییرات بیشتر در مورد برخی دیگر از دستگاه‌ها به گوش می‌رسد.
آنچه که درخور توجه است، ریشه بیشتر این بررسی‌ها و تغییرات در سطح ملی در وزارتخانه‌ها و دولت با ارزیابی از مدیران استانی بوده و کمتر تصمیمات استانی در این باره صورت‌گرفته و عزل برخی از مدیران بدون اطلاع مقامات سیاسی استان و تصمیم در سطح ملی بوده است و البته احتمالاً گزینه‌های جایگزین با هماهنگی‌های استانی منصوب می‌شوند.
به نظر می‌رسد آهنگ این تغییرات جدی‌تر شود و استمرار این تغییرات را پیشرو داشته باشیم؛ این موضوع هم خواسته مردم است و هم ارزیابی‌های صورت‌گرفته در سطح ملی و جلب نظرات مردم و مرتبطین با دستگاه‌ها را با خود داشته تا احتمالاً با انتصابات شایسته، به کیفیت خدمت به مردم توجه بیشتری شود و نارضایتی از عملکرد مدیران ناکارآمد کاهش یابد.